各二级团组织：

为扎实推进我校各级团组织深入学习宣传贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，全面落实团十九大部署，进一步规范加强团的基层组织建设，根据《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》（团组字〔2021〕1号）有关要求，结合我校实际，现将2024年度二级团组织书记述职评议考核工作安排如下。

一、考核对象

各二级团组织书记。二级团组织书记人选暂时空缺的，考核对象为主要负责工作的专职副书记。

二、考核内容

围绕2024年度二级团组织在提升团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度等方面工作的主要做法、成效、存在问题和2025年工作计划进行述职，重点突出以下内容

（一）坚持党建带团建情况

推行团建与党建同规划、同部署，把团建纳入同级党建工作规划和年度考核内容，在同级党组织领导下积极推进团建工作创新。

（二）共青团工作思想引领的经验与实效

组织团员青年学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，开展丰富、生动的学习教育活动。按要求开展基础团校培训，团校机构体系完备，课程内容完整，学生参与率高；做好宣传阵地建设，把牢意识形态，团组织新媒体具有较高影响力和覆盖面，团学工作获得校内外媒体广泛宣传报道，对于网络舆情能够予以及时有效的引导和处置；团内荣誉评选推荐标准清晰，程序合理，能够树立起学生身边榜样，并形成有效的榜样教育模式。

（三）基层组织建设情况

严格规范基础团务工作，确保团员信息统计准确无误，线上线下信息一致，团费收缴及时、数额准确；线上线下团员组织关系转接工作及时、规范，按时完成毕业生团员“学社衔接”和毕业团支部归档工作；“推优入党”工作制度完善、程序完备，提交材料全面真实；“芮+”朋辈计划统筹、指导力度较大，定期与“芮+”导师联系，指导团支委、团员及时规范地对“芮+”导师开展工作评价；下辖团支部对“三会两制一课”、班团一体化等工作要求的落实比率较高；学生干部管理机制完善，向上级团组织输送学生骨干；学生会组织改革取得显著成效，各项硬指标均达到要求，学代会、研代会召开及时；积极配合学校做好挂靠单位社团管理工作，挂靠社团获得相关奖项。

（四）社会实践、志愿服务开展情况

积极组织开展社会实践活动，社会实践立项、管理、评审等工作规范严谨，青年教师带队实践比例高，学生申报、立项实践团队比例较高，实践团队和个人获得相关奖项或宣传报道；积极开拓创新性强、影响力大、水平高的长效志愿服务项目，志愿项目和志愿者管理规范，多次荣获奖项或受到宣传报道；组织动员学生积极参与“挑战杯”系列赛事，院级比赛和推荐程序规范，参与率较高，作品获得相关奖项。

（五）校园文化活动品牌建设情况

组织学生积极参与全校性的校园文化活动，定期组织开展学院特色文化活动，形成一项以上工作品牌。

（六）工作特色、可推广经验及理论创新成果

在团学工作方面形成一定经验或特色，经常性的开展青年思想动态调研和青年工作理论研究，形成一定调研报告或研究成果；在全校共青团重点工作或大型活动中发挥积极作用，圆满完成各项交办、承办工作；所辖集体和个人获得团内相关表彰、奖励。

三、考核流程

二级团组织负责人围绕述职评议考核重点内容，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，于2025年1月8日前将述职报告（word版）提交至邮箱tuanwei@cufe.edu.cn，并根据《中央财经大学基层团建工作信息统计表》（附件1）的要求，提交相关材料。

述职评议会安排另行通知。述职时间每人限时6分钟，可围绕述职考核主要内容，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，突出重点，不用面面俱到。主管共青团工作的校领导、相关职能部门负责人、校团委班子成员会上进行现场评测。

校团委后续将对各二级团组织工作开展情况进行考核、深入团员青年了解情况，将团员青年满意度作为评议结果的重要参考。

四、结果运用

（一）考核等级

校团委根据述职评议、青年满意度和日常掌握情况，对各二级团组织的工作情况形成综合评价意见。按“优秀、良好、一般、差”等次，评价为“一般”及以下等次的占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。考核结果向二级团组织及其同级党组织反馈，并在一定范围内进行通报。

（二）结果运用

校团委将评价结果与奖励惩戒、评先树优挂钩，鼓励团干部履职尽责、担当作为。综合评价等次为“好”的，将给予一定激励。综合评价等次为“差”的二级团组织及其负责同志一年内不得参加团内评奖评优。

针对述职评议考核中指出的问题，各二级团组织要及时梳理短板弱项、列出问题清单，认真抓好整改落实。

共青团中央财经大学委员会

2024年12月27日